Derecho Laboral

PINA MENDEZ & ASOC.

Empleador

Disponemos de un equipo de profesionales y técnicos con amplia experiencia en el ámbito laboral, mismo que se encuentra a su disposición de forma inmediata para ofrecerle un servicio especial y personalizado, con costos razonables y competitivos, a fin de lograr el éxito de cara a la empresa o empleador; de la misma forma de cara al empleado.

  • Evaluación efectiva de problemas tendentes a la solución de conflictos laborales producto de la aplicación del Código de Trabajo y sus leyes conexas;
  • Asistencia en la implementación de manuales, procedimientos y/o formatos de ejecución;
  • Auditoria legal interna sobre operaciones y sistemas de la sociedad, a fin de verificar la situación legal de la misma, conforme la legislación laboral, en consonancia con la legislación civil y comercial vigente;
  • Identificación de deficiencias, posibles conflictos, medidas correctivas a considerarse e implementarse en cada caso, mediante soluciones prácticas dentro del área legal, con miras a mantener las demandas laborales de los empleados contra la empresa al mínimo;
  • Asistencia en la actualización anual de las diferentes planillas y formularios requeridos por las autoridades administrativas del trabajo;
  • Asistencia en la organización de seminarios, cursos o charlas, para la debida capacitación de las personas que conforman los niveles gerenciales de esa empresa, a fin de garantizar un ambiente óptimo de relaciones de trabajo;
  • Representación legal de la entidad frente a las oficinas gubernamentales y/o los distintos Tribunales y Cortes de nuestro país, como demandante o como demandado.
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De cara al

Empleado

Ahora bien, de cara al empleado nuestro equipo de profesionales y técnicos ha desarrollado con éxito la representación legal de los mismos en asesoría y litis como:

  • Terminación de los contratos de trabajo por causas de despidos injustificados, desahucios o dimisiones justificadas;
  • Negociación de contratos de trabajo;
  • Daños y perjuicios por violaciones contractuales;
  • Reconocimiento y reclamo de derechos adquiridos;
  • Suspensiones ilegales.